发展群众足球 第七届中国职工足球联赛总决赛开幕

抢断、转身、脚尖捅射……伴随内蒙古公安厅8号贾铎这记一气呵成的漂亮射门， 2023年“中国足球发展基金会-香港赛马会杯”第七届中国职工足球联赛总决赛，首粒进球宣告诞生。观众席上响起一片叫好声，直播间里也是一连串点赞。

开幕式上，嘉宾集体鸣响汽笛。

11月16日，第七届中国职工足球联赛总决赛，在深圳打响。国家体育总局原副局长、中国企业体育协会名誉主席段世杰，宣布赛事开幕。中国足球名宿容志行、中国企业体育协会足球专委会主席沈祥福等，出席开幕式。

本届总决赛共48队、近千人参加，进行96场比赛，持续至11月24日。赛事由国家体育总局群体司、中国足协指导，由中国企业体育协会主办，中国足球发展基金会和香港赛马会支持。是中国企业联合会、中国企业家协会2023年“健康中国企业行动”体育专项行动的重要落地工作之一。

七年磨砺，实现两个“首次”

为贯彻落实《中国足球改革发展总体方案》，中国企业体育协会于2017年，创办了中国职工足球联赛。

经过七年发展，构建形成了“基层赛-选拔赛-总决赛”三级竞赛体系，贯穿全年进行。为满足更多单位的参赛需求，第七届总决赛首次扩军。参赛球队由历届32支，增加至48支，分设11人制、8人制和5人制竞赛项目。

球队来自于20个省级行政区和32座城市，涉及29个行业。最年轻的报名运动员年方十八，最年长的则超过60岁。58.3%的队伍，首次亮相总决赛，充分体现了职工足球的巨大活力。

总决赛新面孔之一济南能源职工足球队。

新面孔中，香港和澳门职工联队，颇为引人注目。运动员主要从事贸易、运输、食品加工行业。作为边疆职工足球的代表，宝钢集团新疆八一钢铁有限公司，在新疆企业体协组织的基层赛和选拔赛中脱颖而出，第一次晋级总决赛。

队员刘兴仁是钳工技师，多次获得优秀共产党员、先进个人等称号。作为技术骨干，他曾开创性地将辊座向下调整了20毫米，使作业时间足足缩短了2个小时。虽然年纪在增加，但刘兴仁一直在绿茵场上叱咤风云，被誉为“八钢足球先生”。工作之余，他还积极组织徒弟们一起踢球，既锻炼身体，又提升团队凝聚力。

坚持全民健身属性，也提供更多赛事出口

昆明公交集团足球队，平均年龄46.1岁，创造了本次赛事最年长球队的记录。球员全部为在职职工，岗位工种包括了公交司机、维修技师、调度员等。由于工作繁忙，不少人都是提前连续工作多日。为的是利用调休或倒班，可以专程参赛。

5人制超级组揭幕战，浙江能源（红）激战内蒙古公安厅

竞赛官员和裁判员，也由职工担任。宋家源是由中国火车头体协专门输送的三名裁判员之一，是一名列车乘务员。上汽通用五菱、北方稀土等单位干部，也被吸纳进入组委会，协助总决赛运营与管理。

这些都在诠释“职工赛事职工办”特点的同时，也彰显了全民健身的根本属性。

同时，针对高水平职工足球队，中国职工足球联赛也提供更多的参赛出口。连续两年，均为中冠联赛输送了参赛球队。作为第五届总决赛冠军的中车株机，正认真备战，他们将代表中国职工，参加今年12月6至10日，在墨西哥举行的第四届世界企业运动会足球比赛。

带动青少年足球普及，整合效应显著

上汽通用五菱，是一支从未缺席总决赛的职工球队。除两获冠军之外，2019年起，他们在总部所处的柳州，坚持开展普及型足球青训工作。

职工考取教练员证书，带领职工子女每周进行4-5堂训练课。员工多掌握了一门技能，企业场地资源得以充分利用，职工子女成为足球人口，课后托管需求也得到满足。资源整合效应十分显著。

8人制超级组，来自内蒙古包头的中国北方稀土（红），充分发挥基层首创精神，开赛前特意向对手潞安化工献上哈达。

向肖艺在五菱河西基地工会工作，队内司职前锋。作为兼职教练员，昵称“大象”的他，一直坚持参与面向职工子女的足球培训工作。2019至2021年，向肖艺负责低龄学员的足球启蒙。2021年起，他固定带领2015年龄段的小球员训练和比赛。

学员们训练，均在放学后、周末或寒暑假。为了不影响本职工作，向肖艺颇下了一番功夫。要么提前完成工作，要么在带队训练后返岗位加班。

“这些年坚持下来，看到小队员的进步、获得家长们的认可，让我格外地感恩和幸福。不管有多大的困难，只要我们坚持下去，就一定能把事情做好！”向肖艺这样说。

中国足球已经开始了新长征，做好基础工作成为共识。中国职工足球联赛正是基础之一。既是践行全民健身和健康中国战略，又诠释单位文化软实力、播撒正能量。既转移接收足球人才资源，又带动职工子女投身足球运动。

中国足球新长征路上，职工足球将坚定地贡献来自于企业的力量。