体坛周报全媒体驻西班牙记者 武一帆
这一代,也是下一代。皇马上周一口气与4名年轻球星完成续约,意味着高层对年轻一代的认可,也确保球队在下个竞赛周期更加稳健和团结。不过凡事都有两面,弗洛伦蒂诺这套建队理念确实高瞻远瞩、先人一步,并且充满了对抗时代潮流的勇气,但同时也并非掌控全局,留下的应变空间也不多。
几天时间,皇马分别与维尼修斯、罗德里戈、卡马温加和巴尔韦德分别续约至2027至2029年。这次集体大续约与之后召开的全体会员大会关系密切。皇马领导层要向会员、球迷和商业伙伴展现出俱乐部的规划、决心和行动力。当然,这几个年轻球员的个体规划其实各不相同,比如两个巴西人的续约合同是一年前就定下来的,而巴尔韦德是3年内第2次续约,但整体目标基本一致:将他们树立成真正的偶像,并用优越的待遇和难以兑现的违约金(10亿欧元)约束他们,防止越来越多的外来诱惑。
除了属于自家青训的巴尔韦德,其他几人的续约实际上已是整体布局的第二步。这几人都是不到20岁就以(相对)溢出价格被皇马签下,并在几年间经受住实战考验,凭自身实力站稳脚跟,得到大家认可。皇马这套“砸金蛋”买超新星的策略毕竟不是百发百中,之前在雷尼尔、奥德里奥索拉和约维奇身上投入的金钱和时间就基本没有回报。但如果算上皇马自己不用却在别处闪光的厄德高、久保健英等,就能发现成功率其实高得夸张。毕竟现在英超球队动辄斥资万亿买进成熟球星,成绩却一塌糊涂,失败案例比比皆是。
皇马这么搞也是没办法。尽管财务报表很好看,比赛日收入和商业项目没有得到完全开发的情况下还能盈利,但实际财务状况并不乐观。弗洛伦蒂诺作为西班牙最成功的企业家,敏感察觉到如果不顺应时代潮流做出一些改变,皇马将随足球整体环境一起衰落。不谈虚的,就说现实,皇马的竞争对手显然不是自家门前一亩三分地这几个邻居,而是平均财力雄厚得多的英超,以及突然冒出来的土豪沙特联赛。在人才市场平等竞价,皇马无论如何也搞不过这些有资本后台的新兴贵族。一旦竞争力缺失,皇马的金字招牌也就不具吸引力,必将面对名利双失的下坡路。
如何利用好近一个世纪积累下来的社会关系网来挖掘人才,成了皇马建队的工作重心。在识人、挖人和用人方面,皇马从来都是业内标杆。如今俱乐部最信任的合作伙伴,是西班牙籍的巴西人卡拉法特。卡马温加、贝林厄姆以及即将到来的恩德里克,都是卡拉法特充当媒介,给了皇马“第三方验证”。皇马没有体育经理的弊端很明显,但优势在于减少了内部分权的风险。经理和教练合不来,引援建队鸡飞狗跳的情况在西甲不胜枚举。既然皇马没有体育经理,教练也就不是“一极”,只是负责技术工作的雇员,权力有限。
卡拉法特
那这样就不怕外包团队吃回扣吗?如果终究逃不开人性的弱点,那这回扣让大领导自己去吃也没差。毕竟在西班牙足球界,也没谁比弗洛伦蒂诺更有钱。他既然不差钱,他过手的生意,应该没什么水分。然而就建队方略而言,最大的问题显然不在钱上,而是领导“一言堂”。谁能说动“佛爷”,就影响了球队。皇马主席快80岁的高龄,即便聪明一世也有看走眼的时候。“银河战舰”一期就是堆积巨星堆出富贵病,现在的方针也并非万无一失。比如现在皇马阵容呈现“两头沉、中间轻”的态势,关键位置多免费签约的成熟老将,拿着较短的合同,与另一边长约小将形成对比。这样的“老带新”模式似乎与过往经验相反,毕竟突出的是年轻球员的价值,老将大不了隔年换一批就好。
先不说这样是否能保持球队长期状态,教练的工作也比较难做。年轻人缺少经验,情绪起伏大,场外生活也热闹,安切洛蒂这样有慈父人格的教练还好,换个“纯战术型”,更衣室容易失控。就皇马目前状况来说,即便送走莫德里奇等高薪老将,腾出来的薪资空间足够给年轻人涨工资,那么姆巴佩来之后呢?像何塞卢这样甘愿降薪来当临时工的义勇军也不是随便就能找到。而队内越来越缺少本土、本地元素,青训球员不受重视,也是皇马狂挖外国好苗子背后的隐忧。