健康中国企业有为 在京央企竞逐全国职工足球联赛

7月8日，“健康中国 企业有为 亿万职工 科学健身”2023年“中国中车杯”第七届中国职工足球联赛（在京央企赛区），在北京国家奥林匹克体育中心训练场，鸣哨开赛。国家体育总局群众体育司二级巡视员何红宇宣布开幕。

出席嘉宾，集体打开赛事卷轴。

揭幕战上演“铁路德比”，中国中车6比0战胜中国铁道科学研究院。赛事由国家体育总局群众体育司和中国足球协会指导，中国企业体育协会主办，中国中车集团和中国足球发展基金会支持。是中国企业联合会、中国企业家协会2023年健康中国企业行动体育专项行动的重要落地工作之一。

健康中国，企业有为。亿万职工，科学健身。

据悉，司法部、中国中车、中国电建、中国科协、中国石油、中建集团、中国黄金、中国生物、中交集团、保利集团、中信集团等36支球队、近900名职工，组成4个赛区，每周六参赛。从7月至10月，通过两个阶段的角逐，共进行216场七人制比赛。优胜球队，获得参加2023年第七届中国职工足球联赛全国总决赛资格。

中国中车（红）队员劲射，击穿中国铁道科学研究院（绿）防线。

进一步提升蓄水池作用

“作为一名足球人，我既感怀，又激动，更憧憬。”中国企业体育协会足球专业委员会主席沈祥福在开幕式上这样说，“感怀是因为以中国中车为首的广大央国企，用行动支持中国足球发展。激动是由于赛事规模很大，真正体现了职工足球的活力。憧憬是源于广大企业积极开展足球运动，既能为专业足球人才转岗就业，提供更多机会，又能夯实家长们长期支持孩子踢球的信心，让没有成为职业球员的青少年，可以凭借足球特长，毕业后敲开到企业工作的大门。这是我们坚持开展中国职工足球联赛的初心。”

中国企业体育协会足球专业委员会主席沈祥福，在开幕式上致辞。

中国企业体育协会副秘书长田超表示：“日韩足球崛起的原点，都是企业积极投身足球运动。以在京央企赛事为示范，我们将努力整合全国更多企业资源加入，进一步提升职工足球的‘蓄水池’作用，成为中国足球健康生态循环的一部分。”

让接地气的文化生根发芽

自2017年创办以来，中国职工足球联赛一直聚焦增强职工幸福感，促进单位之间的同业交流或异业合作，展示企业软实力，淡化锦标主义。

这些特点在本次赛事上，同样体现得淋漓尽致。开幕式上，由于工作原因未能参赛的相关单位，利用在非洲津巴布韦的海外项目资源，特别制作了一条视频寄语，给人印象深刻。非洲孩童们先用中文说着“我爱你中国”，然后跳起了当地特色舞蹈。

单场比赛最有价值球员的证书设计，也别出心裁。背景上印有一首《江城子·职工足球感怀》。“场上奔袭血脉张，鬓微霜，又何妨”，道的是精气神。“挥汗如雨啸长天，英雄气，震四方”，讲的是大气魄。短短数语，职工足球文化跃然纸上。词作者？中国中车副总裁余卫平带领的工作团队。

与之呼应的是，沈祥福专门在216张证书上，提前留下了亲笔签名。它们将颁发给每场比赛综合表现最突出的职工。组委会对于“单场最有价值球员”的定义，也很明确：绝不以胜负评判，临场表现、文明素养、创意发挥、自身特色俱佳者得。

沈祥福指导专门在216份证书上，亲笔签名。证书背景上，印有中国中车团队创作的《江城子·职工足球感怀》。

此外，组委会也充分鼓励各参赛单位，发挥基层首创精神。允许大家互赠体现本单位特色的小物品，平替传统的队旗交换；鼓励各队喊出特色口号，用极具创意的动作，庆祝进球；欢迎家属与亲朋观战。

六代人、男和女、职工与干部同场竞技

赛事报名运动员年龄，从50后到00后，足足涵盖了六代人。部分球队还有女职工报名。除员工外，不少中高层管理者，也出现在球队阵容中。这些都反映了职工足球旺盛的生命力。

揭幕战中，双方寸土必争。

借助这次办赛，中国企业体育协会还将深入走访调研参赛单位。旨在既汇集它们开展职工足球运动的优秀做法与经验，予以推广；又了解现存的痛点、难点与堵点，共同分析研究解决措施。形成调研报告，向体育行政管理部门报送来自于基层的情况与声音。

“为了落实国家关于‘振兴三大球’、尤其是足球改革发展的工作部署，我们作为社会组织，有责任进一步发挥自身作用。既要把在京央企赛区做得接地气，努力将其打造成像村超那样，深受百姓喜爱的一张社会足球赛事名片，更要探索出中国职工足球联赛可持续发展的新模式。以职工体育为抓手，为健康中国和体育强国建设，贡献企业的力量。”中国企业体育协会代理主席戴璐强这样说。