李明：管理层球员受欠薪影响 国安赛季目标争亚冠

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日前，北京国安足球俱乐部总经理李明做客《足球100分》节目，回应了诸多犀利的问题，包括“吃回扣”、欠薪、球员选择等。

本赛季中超联赛已战罢12轮，北京国安以4胜6平2负积18分的成绩暂列中超积分榜第7。这个成绩显然不尽如人意，国安也在这个间歇期完成换帅。李明表示，国安这个赛季一定要全力争亚冠，这是最终目标。然而球队还遭遇着欠薪问题，多少都会影响球员的发挥。“虽然没有直接关系，但或多或少会影响到管理和对球员比赛前的准备。但是这一点我还是挺佩服周董，在这么困难的情况下，他依然在解决俱乐部所有的事情，而不依靠其他方面，我觉得周董是挺不容易的。”李明说。

在国安的主场，每当球队遭遇逆境，李明总是被“点名”，甚至被质疑存在吃回扣的情况，李明回应：“我来国安之后，周总说财务总监对你最重要。我不能一个人在前面工作，然后不知道后面有没有子弹，我不知道谁去支付，所以我的所有工作财务部门全部跟进，所有会议他都参加，因为后期的资金支付由他决定。

“其次，国安俱乐部是管理层决策，并不是我一个人决策，这个机制也不允许我决策，一旦启动一项工作是辐射到各个部门。教练提出需求，我们提供人选，教练认可之后，我们再去谈，技术人员对细节，财务人员去支付，我们对于佣金的制度也有标准。

“如果我只谋取私利的话，这个俱乐部能很好运行发展吗？有些责任我在这个位置上就要去承担，我希望主要矛盾在我身上，不要在球员和教练身上。如果真有这样的事，球员、员工、老板能信任我吗？我在国安工作了7年，也没必要去回应，我们有很严谨的流程。”

李明接着谈到今年离队球员的情况：“球队赢了球没关系，输了球一定是李明的责任，我能理解大家的心情。像球员离队既有俱乐部的考量，也是遵循主教练的意见，大家谈到的巴顿，我们给他提供了续约，但是他之前位置比较尴尬，很难获得位置。

“今年斯坦利要求一个位置只带两个人，其实我们是想留曹永竞的，但是斯坦利没办法带那么多人训练，每个教练风格不同，我们必须尊重他。

“俱乐部也有减负的考量，堆了一堆球员用不上，我们在考虑减负。像杨帆教练不用他，他又占着工资，我们俱乐部也需要生存运营，用不上的就卖出去或者租出去。我们也需要年龄结构的调整，我们理解球迷对球员的感情，但职业俱乐部必须要遵循这些规律。”

最后谈到国安球迷心中的“朱砂痣”施密特，李明说当时在困难情况下没给他足够时间，这是他的责任，“施密特有自己鲜明的执教哲学，他的离开因为多种原因吧，当时在困难的情况下没有给教练足够的时间，这是我们俱乐部的责任，也是我的责任。

“其实回过头来看，这对球队确实是个巨大的损失，但是当时有当时特殊的原因，包括球队连续成绩的下滑以及教练可能也表现出很急躁的心态，他甚至没想到我们会决定他下课。其实他和俱乐部处得挺好，虽然我们之间有过争执也有过不同的观点，但最后好聚好散。”