【观察】新版劳资协议出炉 NBA越来越教条与大锅饭

体坛周报全媒体记者 李辉

4月1日，NBA联盟和球员工会达成了新的劳资协议，新协议为期7年，意味着未来的7-8年时间，NBA较之此时此刻我们看到的联盟将发生较大的变化，这些变化，有的让人买账，但也的让人感到担忧。

教条化65场参选指标是否合理？

在新版劳资协议中，对联盟各个奖项的参选标准进行了具体划分，即未来那些想要争夺MVP、最佳防守球员等重要个人奖项的球员，必须要在一个完整的赛季（82场）里出战65场才可以参加评选。

出勤率一直以来是衡量一位球员是否能够扛起大任的重要因素，比如湖人球星安东尼·戴维斯、鹈鹕球员锡安·威廉姆森，快艇球员卡瓦伊·莱昂纳德以及过去几年的凯文·杜兰特，尽管当他们健康时，他们总能够有很好的发挥，但较低的出勤率使得他们所在的球队总是会面临起伏。

然而，如此具体到65场无疑会让奖项的评选面临一些问题，就拿本赛季来说，截至目前，恩比德出战了63场比赛，约基奇出战了67场，假设恩比德接下来继续出战一场比赛后就宣布为季后赛留力，那么仅仅出战64场比赛的他就不具备参与评选的资格，但这64场比赛，恩比德的表现无疑完全配得上MVP，仅仅因为出场次数少了1场而错失竞争，无疑有失公平，难道一个出场65场的恩比德就一定比64场的恩比德出色？往更极端的角度思考，试想将来一位球员赛季最终只出战了64场比赛，但在他出战的64场比赛里他带队拿下60胜4负的战绩，且在个人数据上也是遥遥领先其他球员，那么他是否应该“破例”成为MVP？

平均主义真的好吗？

正在进行的2022-2023赛季或许是球迷这么多年看过的最激烈的一个赛季，尤其是在西部世界，从西部第4的太阳到西部第12的爵士，他们直到现在都依旧存在无缘季后赛、无缘附加赛等等多种可能性，这样的激励程度也让不少人拍手叫好，但从另一个角度看，当NBA各支球队的实力越发接近，这真的是我们想要看到的联赛吗？

至少，在NBA联盟和球员工会心中，这是他们希望看到的，于是在新的协议中，NBA平均主义的色彩越发浓厚，出台了一系列“促进”公平的规则，其中包括：对NBA支出最高的一些球队，会出台新的限制政策，比如，那些超过奢侈税线1750万美元的球队，将无法使用迷你中产特例以及他们在交易中不能使用现金、不能交易未来第7年和以后的首轮选秀权、不能签约买断球员等等。用去年夏天举例子，这样的新规则意味着凯尔特人无法签下加里纳利，快艇无法签下沃尔，雄鹿无法签下英格尔斯，尽管这些球员本赛季并没有给他们的球队带来较大的帮助，但这样的规则出炉也意味着那些投入巨大的球队补强的空间会进一步压缩，进而他们也无法长时间保持足够的竞争力，他们和身后球队的差距会越来越小，事实上，算上NBA本身弱队拥有更好选秀权的规则，届时NBA世界各队的实力差距也将越来越小，2015-2018年骑士勇士那样的巅峰对决，或许就将成为绝唱。

美国人历来喜欢制衡，于是他们采用了三权分立的政权架构，但在竞技体育的世界里，有的时候，1-2支超级球队的存在或许能够更加吸引眼球，因为他们之间的比赛才能够真正被叫做华山论剑，而如果最终的总决赛仅仅是两支50胜出头的球队相遇，比赛的观赏性和话题性，和首轮45+胜球队PK50+胜球队，又有何本质区别？

NBA要向假赛靠拢？

自萧华上任后，NBA比赛的真实性逐渐遭到外界的质疑，而在最新推出的劳资协议中，现役球员可投资NBA和WNBA球队，以及可投资与代言体育博彩和大麻公司的规则更是令不少NBA球迷对未来感到担忧，难道，NBA以后要明目张胆的打一些“默契球”？这则规则具体会如何实施，球员又会怎样程度的参与我们暂时还不得而知，但这些规则的变动基本可以看出一个大的方向，即NBA越来越多的比赛将变得更加娱乐化，尤其是很多无关痛痒的常规赛，NBA的“趣味性”在增加，竞技性则将减弱。