浙江队错失冠军拒烧钱投入 初定三新人引援守规矩

体坛周报全媒体记者王晓瑞苏州报道

在第88分钟被反超，似乎就意味着功亏一篑。尽管最后时刻的补时长度达到5分钟，浙江队依旧没能上演奇迹。足协杯决赛1比2山东泰山，在俱乐部过完25岁生日的第二天，浙江队与队史第一座全国冠军擦肩而过。“感谢所有的支持和守候，下一个25周年刚刚开始。梦想之路，让我们重新出发。”赛后，俱乐部官方发布的这一段话，既透露出些许遗憾，也让人们怀揣更大的期望。

但即便是错失冠军，据记者获悉，浙江队在2023赛季也不会大搞烧钱化投入。尽管在今天（1月16日），即中超冬季转会窗开启第一日，浙江队很有可能将会官宣几名新援。此前，他们已经与申花后腰钱杰给、广州城中场李提香眉来眼去，而前上海海港、武汉长江队外援埃弗拉，也已确认离开土超，并有很大可能填补马修斯合同到期离去后的空缺。

毫无疑问，今年冬天，浙江队是引援动作最早的几家中超俱乐部之一。甚至早在半年前，他们就与一些国内球员展开游说。然而，具体到合同细节谈判时，浙江队则是严格遵守他们自行的一套标准。首先是不会超出足协限薪令的工资帽，其次是带有一套非常复杂的绩效考核。例如之前在谈判某国脚级后卫时，虽然在名义上，浙江队可以提供本土球员顶薪（税前500万，税后275万人民币），却是以基本工资，外加出场率、球员数据、球队成绩、国家队表现等多项参考值，根据一套公式予以合成计算。也就是说，综合待遇或许可以达到顶薪，但反映到基本工资上，也就只是徘徊在150万至200万这个区间。

正因此，浙江队在引援路线上更追求实用型。或许名气不是很大，但很符合球队刚需，而且，是绝不会予以非常离谱的高薪，导致薪资结构得到打破。当然，如此追求稳定发展，还体现在俱乐部的预算制定，以及股东方的投入。在这方面，尤以2022年与2021年相比较最有说服力。虽然是从中甲升入中超，但无论是绿城中国还是浙能集团，投入额都是各自2亿元，两年下来，也是一分钱不多、一分钱不少。而从目前来看，浙江队在2023赛季同样不会走烧钱之路，相反所有的准备工作，早就提前布局展开，甚至都快接近尾声。

错失冠军后，乔迪也承认这一点。毕竟在下赛季，球队还有亚冠任务，而且是从资格赛打起。“希望我们在亚冠赛场上有所表现，俱乐部也在加强引援。但我也很清楚明年征战亚冠，肯定将会非常艰难。”按照计划，球队将在2月下旬重新集结，虽然届时转会窗还未关闭，但俱乐部大概率在引援工作上，将会提前鸣金收兵。

相反在冬训期，乔迪需要进一步改变这位中超二年级新生。除了在技战术层面苦修内功，在气质和信心上，浙江队现在有了准强队的影子，但距冠军球队，多少还是有所欠缺。乔迪表示，“我承认，我们确实是有需要提高的地方。尤其是在这场决赛，我们在一些时间点上，缺乏一些个人气质以及更出色的状态。但要知道，我们从中甲到现在，每一天一直都会有提高，相信我们可以在未来实现更大的进步。”