梁熙明：意大利教练重新崛起！秘诀只有一个：人和

体坛周报全媒体记者 梁熙明

过去三年，三位德系教练连夺三届欧冠，德国足球的教练思想无疑引起同行极大兴趣，一线队走红的克洛普、弗利克、图赫尔，再加高位逼抢师祖朗尼克，少帅潜力股纳格尔斯曼，组成了强大的德系群体。高位逼抢学说，似乎把现代足球又拔高了一层，尤其德系足球固有的身体对抗和跑动能力，外加借鉴传控套路，把正统传控的巴萨杀得小儿不敢夜啼。

随着今年安切洛蒂率皇马以最传统的防守反击夺回欧冠，德系足球的走红暂告一段落。本赛季欧冠小组赛，意大利教练又重新走红，安切洛蒂、孔蒂、小因扎吉、皮奥利、斯帕莱蒂5人率队小组出线，如此众多的意大利教练集体出线，史上第一回。

如果说德系教练的成功，是因为高位逼抢学说确实切合时代潮流，得以风云聚会，那么意大利教练成功的秘诀又是什么？当然，同行之间会互抬轿子，将其称为“战术的成功”，比如拉涅利就代表了一部分这样的免费恭维，将今年意大利教练的成功归功于“我们精研技战术”。总之，是因为意大利教练“战术先天牛X”。

但是，如果说高位逼抢的实践，是在近代传控流行的突破，那么这些意大利教练又带来了什么新思维吗？

没有，这些意大利教练都是圈中打滚多年的老江湖，他们之中最年轻的小因扎吉，也已经46，不能算少帅了。尽管他们在执教理念、手段方面有着差别，但他们都源自科维尔恰诺——意大利教练的“黄埔军校”，意大利名帅的摇篮。多年来他们个人已取得相当的成功，至今带队仍沿用着曾经的成功思路——这不是固步自封，绝大多数职业教练都是这样的。

而且，这些意大利教练不但没有推出新的思维，相反走的还是最传统的老路——安切洛蒂率皇马关关死守，半场不射靠本泽马、莫德里奇、维尼休斯的爆发，小因扎吉在诺坎普直接锋卫接头，后场长传前锋，就抓巴萨后卫的单兵防守漏洞，换个时空，就是技战术分析家们最看不上的“保守足球”，或者用穆里尼奥的专属形容：大巴。

那么为什么他们集体成功？因为，意大利人证明了足球是一项集体运动——这里的集体不是指场上11名球员的密切配合，而是一家职业俱乐部主帅与管理人员之间密不可分的合作——这几位成功的意大利名帅，每一位背后都站着鼎力支持的经理人团队，这些主帅的成绩，就是这些经理人的成绩。

一言以蔽之，这些意大利人的成功要诀在于：人和。

很多教练似乎也要遇到对的经理人，才有施展空间，安切洛蒂的人和似乎是天生的。安帅的八面玲珑一团和气，让他在皇马这样超大但内部关系山头错综复杂的俱乐部，特别吃得开。安帅是与皇马故人电话闲聊中得知皇马帅位空缺，立即自荐，立即被拍手欢迎，能让皇马想都不想就接受的教练，环顾当今，没有第二人。

与安切洛蒂相比，浑身刺头的孔蒂正相反，他不是那么容易相处的。但是孔蒂运气好，站他背后的是昔日的同乡同事帕拉蒂奇，两个意大利人抱团取暖，昔日一块扛过枪的战友最是铁磁。帕拉蒂奇尽力满足孔蒂的引援要求，孔蒂则尽量让帕拉蒂奇引进的新人闪光，彼此照应，你好就是我好，战绩业绩都有了，换个经理人，孔蒂未必有这样的和谐。

至于意大利本土的米兰双雄，更是人和的佳话。马尔蒂尼与皮奥利组合，在米兰最困难的时候一步步爬出谷底，回到意甲冠军的顶点，所以皮奥利的续约水到渠成，既是俱乐部经营战略延续的保证，更是马尔蒂尼与皮奥利的相互认可。

马罗塔与小因扎吉，则是在俱乐部财务危机屡屡有转售传闻的困境中，更显可贵。马罗塔在布雷默被尤文夺走，什克里尼亚尔不能出售的难题中，顶着资方的否决和球迷口水压力，为小因扎吉搞来旧部阿切尔比，就是对主帅工作最有力的支持。一位主帅有这样急教练之所急，想教练之所想的经理人，实在是非常幸福的。

本赛季意甲最惊讶的就是那不勒斯异军突起，一路连胜，状态长红。但是相对于主帅斯帕莱蒂，经理人琼托利的工作更为外界认可，尤其是“格鲁吉亚梅西”克瓦拉茨赫利亚与韩国中卫金玟哉的引进，让那不勒斯在免费放走因西涅、梅尔滕斯，出售库利巴利与法维安·鲁伊斯之后，战力不减反增，令人由衷敬佩琼托利的眼光与鬼手，如果说球员有球星，教练有帅星，琼托利无疑是本赛季的“经理之星”。

足球毕竟是个人与人斗争与合作的游戏，“技战术”是最表层的，也最容易被想到的，但是最决定性的因素，仍然是人，任何游离于人和之上的“技战术”，都只是纸面上空画的圈圈线线。