推动勇士复兴！迈尔斯神操作 8年4冠他直面新挑战

体坛周报全媒体记者罗珂

勇士再一次夺得了总冠军，在杜兰特离队时，无数人认为金州王朝崩塌，短时间很难再夺冠，但是勇士的管理层靠着一次次神操作实现了逆转。以总经理鲍勃·迈尔斯为首的管理层确实很厉害。

管理层变动曾引质疑

有人说，勇士是因为砸钱才能拿到冠军，这个赛季他们总花费高达3.46亿美元（其中工资1.76亿，奢侈税1.7亿），同样创造了历史最高纪录。但是，看看工资和奢侈税合计花了4.69亿的篮网和湖人，季后赛却一胜难求：篮网首轮被凯尔特人横扫，湖人干脆连季后赛附加赛资格都没拿到。所以，勇士算是高投入高产出的成功典范。而除了球员发挥神勇，教练用兵如神，管理层的运筹帷幄同样功不可没。一切，要从2021-22赛季尚未开打时说起。2021-22赛季的季前赛，勇士客场挑战湖人，一场并不太受关注的比赛。但对于勇士管理层，他们需要借助此战做出一个决定，一个同样不太受关注的决定：埃弗里·布拉德利和小佩顿，谁将占据15人名单的最后一个位置？

勇士球员更看好布拉德利，毕竟这是个比赛经验丰富的老江湖；管理层则更青睐小佩顿，他们认为这是块璞玉。当然，勇士也可以选择暂时让这个名额空缺，待到赛季期间有需要再签人，这样可以剩下不菲的奢侈税。因为得了疝气，小佩顿无法正常训练，也不能上场打球，在竞争中明显处于下风。为了抓住最后一根稻草，小佩顿对训练团队和教练组说，自己已经痊愈了，可以在对阵湖人时出场，哪怕只打短短几分钟。

首节末段，小佩顿出场了，短短2分钟时间里他表现非常活跃：补篮、扣篮、上篮，着实让人眼前一亮。再次上场后，他又接连扣篮、盖帽、抢断……虽然整个季前赛期间，小佩顿的“验货”时间合计只有11分钟，但勇士上下已经对他赞不绝口，其中就包括当家球星库里。

“库里转过身来，给了我一个‘好吧，可以’的眼神……”日前接受采访时，勇士总经理迈尔斯回忆道，当时库里从替补席上站起来，转过身看着他，然后做了个点头耸肩摊手的动作，“我则回给他一个眼神，就像在说，‘看吧，我们没那么蠢，我们还是懂行的。’”

当然，签小佩顿需要勇气，不光是赌他能够迅速融入团队，还需要付出大笔金钱。“作为我们去年敲定球队阵容的最后一人，他花了我们1200万美元（因为勇士工资远远超标，需要缴纳超级奢侈税）。”迈尔斯说，“当时这确实引发了一些争议，因为很多球队老板不会允许这样的操作。但拉科布最终还是拍板定了，既然我们意图争冠，在经济方面必须全力支持。”

迈尔斯赌赢了：小佩顿成为后卫线的铁闸，勇士也在历经波折后否极泰来，夺得了八年里的第四个总冠军。球队上上下下都是赢家，名利双收，其中当然也包括迈尔斯在内的管理层。

2017年夏，在勇士夺得两个总冠军过程中起到重要作用的特别顾问、NBA传奇名宿杰里·韦斯特，出人意料选择加盟快艇。后来接受采访时，韦斯特话里有话：“说实话这有点悲哀。我本以为自己还能够在那里继续工作一年的。如果有人想要我再待一年，我觉得自己还能够为团队做出贡献。我并不想离开，在那里我过得很开心。”虽然勇士在2018年再夺一冠，但在2019年总决赛不敌猛龙，杜兰特又转投篮网，球队接下来两个赛季战绩不尽如人意，勇士管理层免不了遭受质疑，甚至嘲讽，“离开韦斯特，没了杜兰特，他们什么都不是。”

迈尔斯连出杰作打造新勇士

不过，2021-22赛季的成功，让勇士管理层的风评大变。他们在选秀大会上的抉择，他们在自由球员市场上的签约，他们在季前季中的交易，都收获了一个圆满的结局。正重要的是，勇士在近三年始终坚持的“鱼与熊掌兼得”计划——一边追逐冠军保现在，一边培养新人图未来——是可以变为现实的。要知道，即便是队中的明星球员，原本也对管理层制定的计划投不信任票。

“我们原本期待球队增加更多经验的（签下老将）。”德雷蒙德·格林此前在个人播客上坦言，“但管理层的想法截然相反。最终，我们选择遵循他们的计划，事实证明他们完全正确。”

比如看好小佩顿这件事，要归功于勇士CEO的小儿子肯特·拉科布。最开始，肯特在勇士附属发展联盟球队做球探工作，莱恩·阿特金森则是该队的总经理。正是肯特和阿特金森，向勇士篮球运营主管尼克·尤列恩推荐了小佩顿。

但是，如果勇士总经理不是迈尔斯，小佩顿也不会被列入推荐名单。和一些习惯用老将填满花名册的NBA总经理不同，迈尔斯更喜欢给年纪更轻、甚至来自发展联盟的“无名之辈”机会。2021年交易截止日前，勇士送走了马基斯·克里斯和布拉德·沃纳梅克，球队名单上有了空缺需要找人填补，于是，小佩顿第一次进入了迈尔斯的视线。

“你觉得他是哪类球员？你认为他最擅长什么？我就是先了解这些基本资料，然后会认同这个推荐。”迈尔斯说，“我不会装得比肯特看过更多关于小佩顿的比赛，那很愚蠢，很自大，错得离谱。”

从肯特·拉科布到莱恩·阿特金森，从尤列恩到迈尔斯，再到被尤列恩说服的科尔，他们彼此信任，互相支持，留下了小佩顿，并最终得到了回报。

“他们怎么质疑都没问题。”迈尔斯说，勇士球员也可以自由发表意见，“我也希望他们可以这么做。但如果惹得他们不开心，或者我们没有给到他们想要的……这是个有意思的故事，但其实并没有人觉得不爽。过去十年里，在我记忆中没有人感到不舒服。我们不可能做对每一件事，但我们确实做了些引发质疑但对球队有益的事。”

勇士管理层不是神算子，他们当然也会犯错。2020年选秀当天，恢复训练不久的克雷·汤普森再遭重创跟腱撕裂，不过勇士还是坚持了此前制定的选秀计划，用榜眼签选了内线球员詹姆斯·怀斯曼。为了填补汤普森留下的空缺，勇士用1700万的交易特例换来了乌布雷，不惜为此缴纳巨额奢侈税。结果，管理层和教练组得到了一个不大不小的教训。“适配很关键。”科尔感慨，“比尔·比利奇经常挂在嘴边的话说得不错，‘你不是打造一份名单，你是打造一支球队。’”

完美团队推动王朝复兴

远投能力欠佳的乌布雷，其实更适合打三号位，甚至出任小个阵容里的四号位。但因为勇士需要给新秀怀斯曼时间历练，所以科尔经常安排乌布雷打二号位，效果可想而知。“关于乌布雷，难点在于没有足够时间做选择。”迈尔斯总结道，“做足准备工作非常重要，但这是因为汤普森跟腱重伤而匆忙做的决定。我想如果有需要批评总结，应该就是太想当然了。不过从积极方面看，这次运作体现了老板愿意尝试改变。”

比起球队阵容、教练组的变化，很少有人留意到，勇士其他方面的人员更迭。

失去了老派的杰里·韦斯特和特拉维斯·施伦克，勇士通过马刺总裁R.C.布福德的推荐，聘请了薪金专家欧恩西·萨利赫。“马刺在这方面事务处理上更规范，所以得到萨利赫实在太棒了。”迈尔斯说，“他聪明能干，还精通法律，简直无可挑剔，我们所有人都喜欢他。”

数据分析方面，曾在微软公司和华盛顿大学工作的巴贝尔·西多，得到勇士管理层的力挺，建立了一个庞大的团队，以便将工作成果更好地用于帮球队做决策。去年休赛期，勇士就是用西多的计算公式，将奥托·波特和别利察列为追求目标。“很多人都不认为我们的休赛期工作很成功，因为只有几笔小签约。但实际上，我们已经得到了自己希望得到的，这是通过数据分析得出的结论，对我们也是新尝试。”另外，教练组也用西多的计算公式，衡量球员的攻守效率。勇士去年夏天聘请阿特金森做助教，也是因为阿特金森很擅长和数据分析部门打交道。

2020年，退役球员利文斯顿重回勇士，成为球员、教练组、行政部门和管理层中间的联系人，将整支球队无缝衔接起来。“利文斯顿可以对迈尔斯说，‘如果你这么做，库里会这么想，格林会那么想。’这可能不会有什么影响，但也可能会有作用。”科尔说。

总而言之，成王败寇，如今，你不得不承认迈尔斯说得对：虽然没了韦斯特，但勇士的管理层并不蠢，他们很懂行。