湖人选帅又请禅师当顾问，这就是湖人的运行逻辑

体坛周报全媒体记者林克报道

对湖人来说，今年夏天球队组建工作当中非常重要的一环，就是要选择一位合适的新主帅，来接替已经下课的弗兰克·沃格尔。如今，这个工作正在紧锣密鼓地进行当中。不过，在确定新教练的人选之前，湖人内部需要先搞明白一个问题，那就是曾带领湖人拿到过2020年总冠军的沃格尔，到底为何不能继续带领球队走下去了？

关于这个问题，不同的人可能会给出不同的答案。但根据记者萨姆·阿米克最近的报道，湖人内部似乎就这个问题已经达成了共识，沃格尔被球队炒掉的一个最重要的原因，就是在过去的一个赛季当中，他在让韦斯特布鲁克融入到湖人体系这个工作中，可以说是完全失败。正是基于这个原因，湖人最终做出了换帅的决定。

关于韦少融入的问题，是湖人在过去一个赛季当中老生常谈的一个话题了。在赛季开始前，韦少私下里就跟詹姆斯以及戴维斯有过交流和沟通，三位NBA的明星球员，都对于聚在一支球队打球持非常积极的态度。但随着赛季的开始，这个美好的愿望并未真正地展现在球场上。

对于这个问题，很多人会把责任更多地归结在韦少的头上，关于韦少固执己见、不愿意做出改变和调整的批评声可以说是不绝于耳。但是在这个过程当中，沃格尔做出了怎样的工作，又为韦少的融入做出了那些针对性的战术布置，却鲜有提及。从最近的报道和湖人内部传出的消息来看，这显然成为了沃格尔最终下课的一大“罪状”。

“我始终都不太清楚他对我有什么意见，也不太清楚这背后到底有什么原因，所以我们两个人之间，始终都没有建立起真正的联系，我也无法就这个问题给出准确的答案，”在本赛季的告别采访中，韦少聊起自己与沃格尔的关系时曾这样说，“这应该是一个他必须要回答的问题。我觉得自己本来不需要证明给他看我是怎样的一个球员，也不需要证明给他看我有能力做到些什么。最终的结果并不是很好，但是这些都不是我所能够掌控的。”

虽然韦少的评价带有一定的主观色彩，但从湖人管理层最终选择解雇沃格尔的决定来看，他们显然也对这位教练过去一个赛季的带队并不满意。而最近进入到湖人选帅范围中的多位候选人，也都有一个相对来说的共同点，那就是要能够跟球员们打成一片，能够真正地受到球员们的拥戴。这或许就是湖人从这次炒掉沃格尔的行动中，所收获的经验和教训。

如果用“受球员拥戴”这个标准来审视湖人队历史上的诸多教练，那在湖人执教期间带队拿到过5个总冠军头衔的菲尔·杰克逊，绝对是个中翘楚。在他执教湖人时，不管是奥尼尔和科比的OK组合时代，还是科比和加索尔的连冠时代，被称为“禅师”的杰克逊，总能用他的方式弥合队内的诸多问题，并且将队内明星球员的力量真正地最大化激活。

以湖人目前的人员配置模式，如果可以请“禅师”再度出山执教，无疑是一个不错的选择。不过，如今已经76岁的禅师，自从2011年离开湖人帅位之后，就再没有担任过任何主教练的职位。当年他在湖人执教的最后时期，他的身体状态就已经让他在带队上有不小的困难。加上如今禅师的年龄更大了，所以他不管是客观的身体条件，还是个人主观意愿上，都注定菲尔·杰克逊不会成为湖人的新任主教练。

虽然禅师本人不会接过教鞭，但这并不意味着他与湖人的选帅工作没有关系了。据美国媒体报道，在湖人这次寻找新教练的过程当中，菲尔·杰克逊正在扮演着非常重要的角色，他的看法和意见，也将会在这次选帅的过程当中，起到非常重要的作用。

其实，这已经不是禅师第一次参与到湖人的内部事务当中了。三年前湖人炒掉卢克·沃顿，选择沃格尔接替上岗的时候，菲尔·杰克逊就曾以顾问的身份，提出过自己的意见。而最终选择沃格尔的决定，杰克逊的建议也占了很大的分量。所以这一次湖人再度选帅，禅师进入到顾问团当中，也在情理当中了。

菲尔·杰克逊之所以能够在湖人选帅的过程中发出自己的声音，原因主要有几个。首先，他本身就是一位出色的NBA教练，后来还在纽约尼克斯做过管理层，虽然后面这段经历不算成功，但在这么多年的职业生涯里，禅师也算是见过NBA形形色色的各种教练，加上他本身有过那么成功的执教经历，所以对于一位NBA主帅应该具备的职业素养，还是非常清晰明了的，这也让他对选帅有自己独特的见解。

另外，禅师跟湖人队管理层的关系也非常的密切。湖人的老板和话事人珍妮·巴斯，曾跟禅师谈过恋爱，如今两人虽然已经分手，但是在事业层面上，还保持着非常密切的联系。另外，湖人管理层的重要决策人之一柯克·兰比斯球员时代曾在禅师手下打过球，后来也在禅师的教练组中做过助教，所以算是禅师的门生。也是因为这层关系，兰比斯在面对很多问题的时候，也会去请教禅师的意见。这次面临选帅的重要抉择，兰比斯再次请出自己的恩师来提供建议，也不失为一个很好的选择。

当然，湖人在选帅的工作中引入这么多的“外人”来参与其中，也引发了不小的争议。这种争议，其实自从珍妮·巴斯掌管球队大权之后，就一直存在，很多外界的评论都认为，珍妮·巴斯作为球队的老板，很多时候太“任人唯亲”。比如这次选帅中承担重要角色的禅师和兰比斯，都是珍妮·巴斯的“亲信”，球队目前的总经理和篮球运营副总裁佩林卡，也因为其科比经纪人的身份，在湖人队的位置非常稳固。而除了这几位珍妮·巴斯认定的成员外，其他人的意见她都很少采纳。

这种批评的确存在一定的道理，毕竟湖人最近两个赛季的成绩不佳，管理层都难辞其咎。但是，这也是绝大多数人基于湖人最近两个赛季失败的结果，所做出的反推，颇有些“事后诸葛亮”的味道。毕竟当球队成绩不好的时候，这支球队从上到下肯定都能挑出问题。

需要注意的一点是，湖人如今的这套管理层构架，以及其运转方式，是2019年“魔术师”约翰逊突然辞职、卢克·沃顿下课之后，就已经确立下来的。正是这套运作方式，帮助湖人通过交易得到了安东尼·戴维斯，并且在2020年夺得了总冠军。最近两个赛季失败的结果，可以反推出湖人老板以及管理层不行的结论。那球队在2020年夺冠的成功，是否也可以证明珍妮·巴斯的这种经营方式是能够帮助球队登上最高峰的呢？

每年NBA的总冠军球队只有一支，但这并不意味着其他29支球队所做的一切都是失败的，都是要被全盘否定的。珍妮·巴斯作为球队的掌权人，“用人不疑疑人不用”是她的风格，也是被证明过成功的方式。她信赖禅师、兰比斯和佩林卡，而这几位也通过行动给湖人带来过成功。坚持一套取得过成功的方式，总比一直在尝试多种不同的失败经验效率要更高一些，或许，这就是珍妮·巴斯和如今湖人的运转逻辑。

至于这套逻辑是否能够帮助湖人在未来重现2020年的辉煌，这就要交给时间去检验了。而2022年夏天湖人选帅的工作，就是他们迈出的第一步。