国脚特权取消薪酬不再有浮动 足协将重设奖金制度

体坛周报全媒体记者马德兴报道
11月24日-25日，中国足协在苏州连续召开了中甲、中超以及中乙三级职业联赛工作会议，会议的两大核心内容之一就是薪酬问题。不过，值得注意的是，在最新公布的限薪减薪方案中，国脚薪酬上浮20%的规定已经取消。不过，中国足协正在考虑全面恢复国家队的出场费以及奖金制度，以确保国脚们的利益。

足协此前公布的限薪减薪方案中，中超俱乐部本土球员的顶薪标准为1000万元，但针对国脚，允许上浮20%，可达到1200万元。但是，这次会议期间，足协宣布本土球员的最高薪酬为税前500万元、平均薪酬为税前300万元；一家中超俱乐部一个赛季本土球员的薪酬总额为7500万元。这其中，取消了原有的允许国脚上浮20%的规定。
国脚与普通球员享受同样的待遇，似乎是“吃亏”了。但是，足协之所以做出这样的决定，其实也是出于多方面的考虑。首先，过去相当长一段时间，球员进入国家队并非真正是为国出战，更多是希望获得一个国脚的名分，可以向俱乐部争取更好的待遇。譬如，一名普通的球员，在俱乐部所能够拿到的年薪可能是税后300万；但如果有了国脚的名分，则至少可以在这个基础上加100万到200万。于是，国家队这些年来球员进进出出，过客甚多。
其次，作为一名国家队队员，中国足协作为国家队的直接管理部门与单位，并不承担额外薪酬，而是让俱乐部去承担额外的上涨部分薪酬，这显然加重了俱乐部的负担。无论从哪一个角度来说，都是不合理的。因而，过去相当长一段时间里，球员不愿意到国家队效力，或者是到国家队报到后听命于俱乐部、出现“出工不出力”的现象。
如今，足协取消国脚在俱乐部的“特权”，一方面是进一步严格执行限薪降薪的指示与要求，另一方面也是希望在国家队管理政策以及管理办法方面实施全面改革、有所突破。而且，国家队在选拔球员时，也首先以是否愿意为国家队效力为第一选拔标准，而不像过去那样再成为一个抬高身价的平台或跳板。
不过，足协并不是因此就忽略国家队的物质建设与奖励。在强调国家队的精神建设与精神奖励的同时，足协也正在拟定新的物质奖励制度，全面为国家队冲击40强赛与12强赛提前进行准备。
据了解，足协曾在备战08奥运之前出台过出场费以及奖金制度，此外还有按天计算的补助。但在北京奥运会结束后，中国男足国字号队伍就不再有出场费一说，更谈不上奖金。球员到国家队或国奥队效力，就纯粹是尽义务。直至冲击2018年俄罗斯世界杯赛时，中国队在进入12强赛后，足协在拟定的一系列保障方案中，再次提及了奖金事宜，明确规定赢球单场奖金为300万元人民币，出线奖金为600万，最高合计可达9000万元。当然，由于中国男足直至里皮接手后才开始赢球，而且最终也未能获得出线权，因而实际的支出并没有多少。
为冲击卡塔尔世界杯赛，足协正在为国家队拟定出场费、奖金制度。足协此举一方面是为保障国脚们的利益，不仅仅是在精神与荣誉，更在物质层面有所得，相应地也可以与其他普通职业球员拉开差距。而且，这笔从国家队拿到的收入，并不纳入到球员从俱乐部所获得的薪酬之中。另一方面，这也是学习近邻韩日以及欧美诸多足球强国在国字号队伍建设方面所采用的类似手段与方式。以韩日为例，足协在组织国家队集训或参赛时，日常都有出场费或奖金一说，只不过具体的数额上有差异。
按照计划，中国足协将会草拟成熟之后，选择适当时机正式对外公布。