德国疫情日记㊽：800万人居家办公，更专注更高效？

体坛周报全媒体驻德国记者 杨子江

Home office是很多人梦寐以求的工作状态，新冠疫情无意识中帮助人们实现了这一理想，至少在德国是这样的。数据显示，德国的劳动力大约3200万，在疫情期间有800万人在家工作，这意味着德国劳动力的1/4都实现了Home office，而在疫情爆发之前，只有12%的劳动力在家工作。

以我太太为例，我爱人在德国电信工作，正常情况下，她每周可以有两天的时间在家里办公，一般到了周三她就会高高兴兴地拿着公司的笔记本回家了，幸福地在家度过一个四天的“小长假”。德国有些大公司要入职很难，入职之后其实没有太多事情可做，但在家办公就真的很悠闲吗？引用太太的说法：“在家办公比在单位还累，因为还要做饭、看孩子、打扫卫生，在单位就没有这许多麻烦事儿，但在家显然更自由。”

这其实也是绝大多数在家办公族的写照——也许比在单位事儿还多，但是自由舒坦啊！德国这800万人享受了在家办公的自由日子，再回办公室去呆着实在是万分不适应。而就在此时，救星来了——德国劳工部长在接受媒体采访时表示，员工应该有在家工作的权利，他计划在今年秋天提出一项法案，让在家上班成为法律赋予的权利。

其实从雇主的角度来说，这是一个好事，如果员工在家办公能保持与在单位时一样的工作效率，那么会为公司节省一大笔开支，包括房租、水电，还包括新冠期间的特色支出——卫生纸。雇员在家办公也的确更有效率，数据非常明显地显示，在家办公的效率比在单位提高了至少13%，也许在家干活的兄弟姐妹，都是想早早完工干点自己的事情。有受访者认为，在家办公更安静，注意力更集中，而在开放的办公室中，他总会被隔壁办公桌打喷嚏或者剪指甲的声音打断思路。

很多德国人在新冠疫情期间也不得不在家办公，除了躲避病毒之外，还有一个重要的原因：幼儿园和学校都关门了，孩子没人看。这也正是我们之前所提到的那样，北威州想复工复产，就必须先顶着压力让学校开学。

站在雇主的角度，让雇员在家办公还需要注意另外一个问题，那就是数据安全的问题。幸运的是，在德国，数字安全已经有了法律的保护。

但有一个问题其实是你想不到的，疫情爆发之前，绝大多数德国人其实并不想在家里办公——一份研究报告表明，只有20%的德国员工更愿意在家办公，剩下80%的人希望每天都在办公室工作。这一数据是与欧洲整体的趋势背道而驰的，在北欧、法国、英国和卢森堡等国，大约1/5的人在家工作，而在冰岛，这一比例高达1/3。对此，德国劳工部门的解释是“或许德国人更注重团队精神，喜欢在一起工作。”

从硬件条件来说，在家办公是能实现的，但其中一个困难我们之前的文章中提到过，那就是德国的网速不够快，当需要大量数据传输的时候，甚至还不如手机开热点传输得快，这给在家办公造成了不小的麻烦。当然，心理问题专家也提醒人们，如果一个人只居家办公而不与外界接触，很容易导致抑郁症等心理疾病的出现，这可能比新冠疫情带给人们的危害更大——抑郁症在德国很普遍，大约有5%的德国人患有抑郁症。