中国足球一切“照顾年轻人”的政策，都是好心办坏事

体坛周报评论员 骆明

本赛季中超将在周末落下帷幕，关于明年中超的一系列变革举措也在紧锣密鼓地探讨中，并通过媒体公之于众，探探风声。一些关于年龄的提议引发关注，诸如“球队若多于8名26岁以上国内球员，则不可再引进26岁以上国内球员”、“中乙新赛季只能上3名30岁以上球员”等。

不难理解这些提议的初衷：中国不是青训水平差吗？那就让年轻人多踢比赛，让他们水平尽快提高吧。这与中超从2017年开始实行的“U23政策”异曲同工。且不说这些政策是否有悖劳动法规，仅从足球本身来看，这些举措无不严重违背了足球规律。

别人家的孩子

通常来说，职业足球运动员在20岁出头开始冒尖，25岁后逐渐达到身体和能力的巅峰。马拉多纳和罗纳尔多都是22岁第一次在世界杯出场，26岁完成捧杯梦想。梅西率阿根廷进入2014年世界杯决赛时也是刚满27岁。

当然，现在的年轻人普遍早熟，成熟期可能提前。例如阿贾克斯现在提倡打破年龄限制，让17、18岁的小孩挑起大梁，代表作是德容和德利赫特，他们年纪轻轻便成为荷兰国脚，在欧冠中打出身价，登陆顶级豪门。

但那是“别人家的孩子”，中国足球完全相反。近十余年成长起来的中国球员，年轻时普遍接受的是不正确的青训，“落下的功课”太多。名宿沈祥福曾出任现在这支国奥的中方教练组组长，他直言队员“基本功太差”，临时带队时，他不得不向队员传授足球的基础要领。

于是，中国的青少年球队在亚洲已沉沦多年，只能赢赢超级鱼腩，对阵东南亚球队都难占上风。幸运的是，与东南亚球员相比，我们的球员还能在中超“淬火”，在大牌教练的指点下、在与大牌球员的对抗中提升自己，难有质变，好歹有量变。于是，我们的球员普遍“晚熟”，26岁才“开窍”，30岁才“踢明白”，基本落后欧美职业球员四五年。

接受“老龄化国足”现实

青训无法骤然改观，球员成熟期滞后，因此，未来很长一段时间，“老龄化国足”都会是常态。国足两周前负于叙利亚，队中有11人达到30岁，平均年龄28.6岁（叙利亚为25.5岁），首发阵容中更是只有3人低于30岁！

以前我们常感叹中国球员退役太早。感谢职业联赛的进步，有了外国高水平教练和专业团队的保障，不少老将火得很。39岁的郑智仍能率恒大战胜上港，周挺刚以40岁零291天成为中国顶级职业联赛最老球员，38岁的王栋在中甲上演两双表现……

我们应该接受现实，并珍惜“老将”。如果上述政策付诸实施，那么中国球员刚过23岁，基本功总算有了点长进，突然被U23抢走饭碗；过了26岁，刚有点“开窍”，却发现在中超找工作已不容易；到了30岁，好不容易“踢明白”，却无奈面临失业。他们如何持续提高自己？

毫无疑问，这些“土办法”损害了中国球员的正常成熟，将大大影响国家队成绩。过去我们经常批判“出线足球”，以伤害联赛的方式，来力保国家队成绩。而这些“照顾年轻人”的政策，既伤害联赛，又损害国家队。谁能告诉我，这究竟是为什么？我是真没想通，或许我的足球智商需要充值了，恐怕还得办个5G流量包。

国奥打马来西亚都得靠绝平惊险出线。

高薪伤害年轻人

有人可能会说，U23政策，多少还能惠及国奥队吧？问题是，这一代（以及未来一至两代）球员青训水准不够，奥运会亚洲只有3个出线名额，国奥出线甚至比国足冲进世界杯还难，“拔苗助长"有何意义？

出线的好处虚无飘缈，坏处倒是实实在在。U23政策出台后，中超教练排兵布阵伤透脑筋，管理者出台各种变通规定。而更大的受害者，是球员自己。

“U23政策”出台后，年轻球员身价扶摇直上，薪水暴涨，不愿意留洋，留洋也是为了镀金回中超。目前正在讨论的政策，有一条是“U21球员年薪不得超过100万人民币”，难道这不是U23政策自酿的苦果？

年纪轻轻拿到高薪，无益于球员心态。尤文图斯的德国中场埃姆雷·詹，日前发表了一段令人深省的讲话。他认为，高薪是年轻一代不愿努力的一大原因，“如果在青年时代就买得起很多东西，你就会感到满足，你还会向谁证明自己的能力？为什么还要在训练场上折磨自己？”

“足球从娃娃抓起”。中国抓青训，是应该抓6岁至15岁之间的“娃娃”。球员长大后，任其在职业联赛中优胜劣汰即可。年轻球员，应该在与中生代、老将们的PK中锤炼自己，而不是在保护中消磨斗志。真想出台政策，不妨照搬足球先进国家的经验，例如学习西班牙，让“B队”参加次等级职业联赛。

结论：中国足球一切“照顾年轻人”的政策，都是好心办坏事，一条都不该留下！