解密国安为何突然换帅：早有裂痕 为了冠军搏一把

体坛周报全媒体特约记者张腾报道

在夏季转会窗结束前两天，国安主帅施密特突然下课。这一消息的出炉，似乎令所有人都没有想到，联赛16胜4负，赛季开局十连胜，足协杯冠军，带着这样出色的战绩，施密特仍然在球队一周三连败后被中赫解约。周金辉将自己在商业战场上的勇敢和果断，拿到了职业足球领域之中，这是一次无比巨大的冒险和赌博：如果国安的成绩转好，最终收获联赛冠军，那么这次换帅无疑是成功，如果国安情况没有转好，那么中赫面临的不仅仅是巨大的舆情，同时更是过去两到三年体系的重建，甚至队伍的重组。

事实上，在入主足球圈以来，中赫一直都非常低调，但是在本赛季联赛开局十连胜，一度在积分榜领跑5分之后，国安也终于在半程结束后喊出了争冠的口号。这是中赫入主足球圈以来，第一次喊出夺冠的口号，一方面来自于球队上半赛季给予俱乐部的信心，另外一方面则源于球队的形势：俱乐部需要给队员们一些压力，让他们更好地前进。

在执教国安的两年时间里，施密特一直都是以谨慎的姿态出现，他将国安定位为联赛的挑战者，即便是在十连胜之后，德国人也一直坚持球队只关注于下一场比赛。一个有意思的小插曲是，在俱乐部和媒体沟通喊出夺冠口号之后，主教练仍然一直坚持国安的“挑战者”姿态，绝口不提夺冠。俱乐部再次和他进行了沟通后，直到7月中旬的媒体座谈会上，德国人才第一次说出了争冠的目标，但也就是在那之后，国安出现了一系列的水逆。施密特自己绝对想不到，王选宏的一次铲球，就像是蝴蝶效应里的蝴蝶一样，造成了比埃拉的受伤，国安也就此开始了一周三连败，从而造成了国安的大地震。

坦白地说，施密特不是帕切科那样善于煽情的激情教练，也不是曼萨诺那样的心理大师。德国人谨慎、固执甚至不近人情，在他身上充分地体现。他会和每一个记者善意地打招呼微笑，也会有自己的管理方式，但是这样严谨的德国人，在中国足球的江湖里，却显得不是那么“拢人”，这也是他为什么用不好韦世豪这样性格球员的原因。

事实上，德国人的理念差异一直存在。除了在争冠口号和姿态上一直坚持低调，没有和俱乐部同步之外，在日常的训练沟通之中，德国人也会非常坚持自己的理念。比如施密特一直坚持在比赛结束后，让替补队员在场地内就地加练；比如一直坚持球队在客场比赛结束后无论多晚都尽量回家；比如他会坚持谢绝一些不必要的采访，甚至在中超联赛希望在工体赛前为他颁发月度最佳教练的奖项，他也坚决不同意，而必须将颁奖安排在赛后第二天的俱乐部会议室内。这些细节和分歧，在球队赢球的时候，都是主教练做得好的细节和道理，而一旦球队不顺，也就都变成了教练的固执和不近人情。

很多人都知道，其实中赫和施密特的合作，在2018赛季末段的滑坡时就已经有了裂痕，甚至有传闻称，如果18年底捧起足协杯奖杯的不是国安，施密特恐怕当时就已经下课了。在距离合同期还有半年，俱乐部迟迟没有启动续约谈判的时候，中赫已经表明了态度。事实上，直到客场输给河南后，关于施密特是否应该下课，仍然有很多争论，但是最终中赫集团董事长周金辉做出了决策，作为球队的投资人，董事长在私下也表示，为这次决策可能带来的任何结果，无论是好是坏，都会负责。也是为球队负责，而不是回避球队的问题，“甩锅”给施密特。

之所以急于更换施密特，更多的因素是国安想为2019赛季的冠军搏一把，希望新的教练能够重新聚拢球队的心气，带给球队新的变化。史无前例的开局十连胜，让国安不想错过更重要的时机。更重要的是，如今国安的核心团队，88-91年龄段的主力框架，都已经接近30岁，很多球员都是在国安征战了多年，他们的生涯每一年都格外宝贵，职业生涯之中，能够在黄金年龄冲击冠军的机会并不多，因此国安决意最后时刻搏一把。