体坛周报全媒体记者 赵伟仑
2019年休赛期至今,总共有10位球员拿到了顶薪合同。你有没有想过,为什么只有这10人能领到顶薪,有人说因为他们是超级明星,那么如何界定球星和超巨的区别?你有没有想过,站在管理层的角度,球员需要满足什么条件才能拿到顶薪?
一位已经退役进入管理层工作的球员说,拿顶薪的球员应该是更衣室和球场上的领袖,队友足够信任他能在关键时刻接管比赛,大家喜欢和他一起打球,愿意继续观看他的比赛,并且认可他具备拿到一份顶薪合同的能力。
那么我们来看看今年拿到顶薪的10人,到底符不符合大部分管理层的评判标准。
今年夏天,莱昂纳德以3年1.03亿美元加盟快艇,但西部的某位总经理认为,现阶段的小卡并不是一位真正意义上的领袖。“莱昂纳德没有让其他人有所提升,他没有为自己的球队注入团结和凝聚力”,这位总经理说。
另一位东部球队负责人事工作的副总裁表示:“小卡具备领袖的素质,但取决与你如何定义领袖。显然,他不是更衣室里的发言人,也不是一个善于激励别人的球员,他是以自己的职业道德为榜样作用来领导别人。”
刚刚夺得总决赛MVP的莱昂纳德尚且如此,其他拿到顶薪合同的球员遭遇的质疑只会更多,最明显的就是米德尔顿、托拜厄斯·哈里斯和丹吉洛·拉塞尔。好几位高管一致认为,上述三名球员之所以能拿到顶薪,环境因素起到了很大的作用。
雄鹿与米德尔顿签下一份5年1.78亿美元的合同,为的是明年和核心阿德托昆博完成续约,避免他在2021年夏天成为自由球员。但,米德尔顿真的符合顶薪的标准吗?尽管上赛季入选了全明星,但在三套最佳阵容的评选中没有获得一张选票。而且,现在拿到顶薪的米德尔顿,能否打出与顶薪匹配的表现,仍然是个未知数。
这就是小球市目前的生存现状,如果雄鹿不给米德尔顿这份顶薪,他就有可能离开密尔沃基,这样一来阿德托昆博的告别也就只是时间问题。同样的情况,当年的灰熊也深有感触,尽管康利从未入选全明星阵容,但灰熊在三年前就给他送上了5年1.53亿的合同,吓坏了康利的老父亲。
“你明知道马刺和其他几支球队对他有意,所以你能做的是什么?”那位从球员转型而来的高管说,“康利是一位在社区和同龄人中备受尊重的人,不仅仅在孟菲斯,而是整个联盟。他做了孟菲斯要求他做的一切,这是一个明智的选择。当你拥有像康利和诺维茨基这样始终效力于一支球队的球员,他们将自己全部奉献给这支球队,那就是另一码事了。”
76人为托拜厄斯·哈里斯送上顶薪,同样也是受压力所迫,为了冲击总冠军他们必须为此一搏。哈里斯这份合同的平均年薪为3600万美元,什么水平?全队最高薪,比恩比德高出600万,比西蒙斯多挣200万。
一位来自东部球队的球探认为,哈里斯很难打出匹配这个身价的表现,他的合同甚至有可能会导致更衣室问题,但他非常清楚76人为什么要这么做。“你不想失去任何资产,费城为了得到托拜厄斯·哈里斯放弃了很多筹码(包括年轻的沙梅特和两个首轮选秀权等)”,这位球探说,“这份合同会限制未来的操作,你失去了选择的空间,但你还有什么选择?”
勇士面临的局面也是如此。当杜兰特决定加盟篮网,勇士为了将损失降到最低,换来拉塞尔已经是最好的选择,用这份4年1.17亿美元的合同弥补杜兰特留下的空缺。上赛季入选全明星、帮助篮网打进季后赛的拉塞尔,就是勇士当下能得到的最好回报,但东部球探并不看好他在勇士的前景:“我不知道他是否真的那么优秀,如果上赛季成为他职业生涯最好的一年,我一点儿也不会惊讶。”
这么多顶薪合同送出去之后,球队最担心的就是薪资结构不合理,导致内部无法避免的矛盾激化,那位已经退役成为高管的球员说,过去两年的凯尔特人就是最好的例子。
“还没获得大合同的杰伦·布朗、塔图姆和罗齐尔打出了名堂,他们尝到了东部决赛的滋味,并且与对手大战七个回合,”这位高管表示,“突然间,下一年欧文和海沃德回来了,一切都变了,这是一个棘手的局面。”
在这方面,过去20年的马刺就做得很好。一位球探说:“圣安东尼奥,拥有大卫·罗宾逊和邓肯之后,他们所做的事情——构建比较平衡的薪资结构,非常有次序,对于今天的大部分球队来说,很难做到这一点。”
事实上,今天的问题不仅在于无法做到队内的薪资平衡,而是金钱不再是劝说一名球员留下的最大因素,处在合同期的球员可以说走就走,球队根本没有办法。比如,去年刚和雷霆签订4年1.37亿顶薪合同的保罗·乔治,一年后就主动提出交易请求去快艇。
“我知道今天的球员有更大的权力,这是一个你好、我好、大家好的联盟,但现在局面已经有些失控了”,一位西部的总经理说,“现在他们直接跟你说,‘我和你的人玩完了,我要去和我的朋友们一起打球了。’”
当然,用顶薪签下的球员离开还不是最可怕的事,最惨的是拿顶薪的时候,他还是联盟前二十级别的球员,结果签完合同价值急转直下——克里斯·保罗、约翰·沃尔、凯文·拉夫......
“每个人期待着尝一口焦糖布丁,但上来的却是芝士通心粉”,某支球队的副总裁无奈地说。