【观察】揭秘马刺选人成功之道 帕克一语道破玄机！

体坛周报全媒体记者 赵伟仑

31年执教生涯里，波波维奇很少接受电视专访，最近老爷子和总经理R.C.布福德一同坐下来，聊了聊这20年间马刺的选人奥义。

前一段时间，邓肯在吉诺比利球衣退役仪式上讲了一个故事，他说自己每年都会看选秀大会，但球队选的都是他从没听说过的球员，比如马努·吉诺比利。尽管邓肯说的是个玩笑话，但马刺的选人策略确实一向眼光独到，很多人都问过这样的问题：怎么他们就老能选中那些顺位不高，表现却扎扎实实的球员？不妨听听马刺的掌舵者们是怎么说的。

首先，正如总经理布福德所说，这是一个客观事实，由于历年战绩都不错，很多时候马刺的选秀顺位都很靠后，所以他们能做的就是把选秀签位的价值最大化。“我们努力选中那些我们认为适合球队文化的人”，波波维奇解释说，“大家都有很好的机会，或者已经被其他球队相中，我们只能寻找那些有性格的球员，可以超越自我的球员，这是好开端的标志。”

事实确实如此，状元签选中邓肯之后，马刺此后几年可用的高顺位实在太过有限，看看过去20年的选秀结果便能略知一二：吉诺比利是57顺位，托尼·帕克是28顺位，15顺位的莱昂纳德还是用26顺位的乔治·希尔换来的。

如何利用有限的机会创造出无限的潜能，一直是布福德和波波维奇需要深思的问题。“首先，波波维奇对国际球员很感兴趣，他喜欢不同文化带给球队的影响，”布福德一番话道出了马刺选人的一个策略，在这种方针的引领下，帕克、吉诺比利等人纷纷来到了这里。

不得不称赞，马刺对国际球员有独特的界定标准，更有非同寻常的耐心。帕克的第一次试训特别差，之前波波维奇甚至没看过他的比赛集锦，但还是给了这个法国男孩机会。“布福德一直在恳求，试训很糟糕，但不应该是这样的，我们需要再来一次”，波波维奇回忆说，“我说可以，第二次试训的时候，我得按照我的方式进行，我叫来了几个比帕克更高、更壮、更年长的球员，他的表现非常出色，他向我展示了他的能力，他的突破技巧、好胜心和决心。”后来波波维奇对布福德说：“如果我们可以选中他，这个人将成为我们未来长期计划中的一员”。

同样逆袭的经历也发生在美国本土球员身上，2017年选秀大会，马刺在首轮第29位选中了一个叫德里克·怀特的男孩，此前就读于科罗拉多大学的他，效力于NCAA二级联赛。当时在所有人看来，这个后卫很难在马刺得到位置，可本赛季德章泰·穆雷受伤之后，小白坐稳了马刺首发后卫的位置。

“根本没有大学招募我，父亲把我的比赛集锦发给NCAA二级联盟的大学，没人对我感兴趣，所以最后我去了科罗拉多大学斯普林斯分校”，德里克·怀特平静地讲述着这一切，“从新生到首发，一路走来我觉得自己应该挑战自我，冒一次险，于是转学去了科罗拉多大学。”

身体素质一般，没有爆炸式的表现，德里克·怀特一直就是个默默无闻的球员，马刺发现他的过程说来不易，波波维奇甚至不知道他的存在。“我不知道这个星球上有这么一个人，”波波维奇说，“我很忙，有许多别的事需要做，没时间看他的录像，我不知道他是谁，这要归功于布福德”。

夏天休赛期一开始，马刺就给德里克·怀特制定了详细的训练计划，这个孩子也特别听话。“他就这么来了，在发展联盟成长，过了一段时间，你发现他的传球功力见长，超过了其他人”，说到这里，波波维奇脸上浮现自豪，“他可以做出正确的决定，投篮也越来越好，又过了一段时间，一切就发生了。”

在托尼·帕克看来，马刺选人的过程就是细节的体现，他们总是能选到心仪的球员，在这方面一直做得很好。而且，帕克的一句话也道出了马刺的选人秘诀——所有人都以球队利益为上，所有人对篮球都有相近的理解。

您发现没有，不同于大部分球队的选秀，马刺选人并不是选能力和技术，更重要的是价值观，是对人生的理解。