中超工资帽非亚洲首创 澳超限薪260万未来或取消

中国足协将在2019赛季正式推行《中国足球协会职业俱乐部财务监管规程》，并配套推出2019-2021年职业俱乐部财务监管指标，涉及“注资帽”、“薪酬帽”、“奖金帽”和“转会帽”等。对于一名NBA球迷来说，工资帽是一个熟悉的字眼，但是在当今足坛，很少听到这个字眼。

熟悉NBA的球迷都知道，他们每年的工资帽数额不同，但相差不大，一旦超出这个数额，就很有可能缴纳罚款，为此很多球队都是绞尽脑汁进行算计。而中超联赛实行工资帽，那就是具体措施包括：设置中超、中甲、中乙俱乐部薪酬总额占总支出的比例限额，所有本土球员都必须重新签订劳动合同。

实际上，如果中超以后这样做，也不是亚洲足坛第一家这样干的联赛。如今的澳超联赛就实行工资帽制度，以此来限制球员收入，平衡俱乐部财政。

以2015-16赛季为例，澳超联赛的工资帽为260万澳元（约合188万欧元），用于注册20到23名球员，但他们的最低工资也不能低于227.5万澳元，而且俱乐部发放的一些福利，也都算在工资帽里。

通常澳超球队主力球员年薪也不过几十万澳元，而每家俱乐部的工资投入大约占俱乐部总投入三分之一左右。另外，澳大利亚足协允许每一家俱乐部可以引进2名“大牌球员”，也就是所谓的“关键球员基金”，这三人不受“工资帽”的限制。像今夏加盟墨尔本胜利的本田圭佑便是如此，他的年薪高达290万欧元。

另外，虽然有工资帽，但澳超联赛给各支球队还有各种各样的补贴政策。比如说，一名年轻的23岁以下招牌球员，可以得到15万澳元的“本土球员津贴”；从2015-16赛季开始，联盟会给在一支俱乐部效力了5到10年的球员发放“忠诚球员津贴”，允许将这名球员的工资最高20万欧元不用计算在工资帽里。而从2016-17赛季，开始引入“赛季招牌球员”政策，也就是第三位大牌不用受限工资帽，目的就是为了通过短期合同来吸引外援，提升联赛的竞争力。

不过，近些年来，工资帽的存在依然影响着澳超的竞争力，澳超联赛的竞争力明显不如中日韩的联赛，澳大利亚职业球员联盟首席执行官约翰·迪杜利卡认为，取消工资上限有助于缓解澳超球员的高流失率并鼓励俱乐部和年轻有才华的球员签订长期合同。未来的几年里，不排除澳超联赛会取消工资帽。