统一合同模式+工资帽问世 曝CBA或迎多项改革

近日，CBA正在酝酿新的改革方案。不久之后，CBA转会新规以及球员注册新规或许就将出台。此举对于CBA联赛发展有着深刻的影响，能够进一步促进联赛的市场化、职业化。

据悉，这次改革主要分为这几方面，其一是球员的注册，其二是球员的合同，其三是球员的转会。与此同时，还有消息称CBA公司将逐渐推行工资帽制度，从而让联赛更为公平的发展。

在球员注册方面，CBA公司明确规定了注册时间为每年的8月1日至8月31日，每个国内球员只能在一家俱乐部注册。各支球队每个赛季可以注册20人，但这些球员的年纪都必须在18岁以上。针对港澳台球员，各家俱乐部最多只能注册两人。而在NBL球员方面，各家俱乐部同样最多也只能注册两人，且这两位球员都必须参加CBA选秀但未被选中。

在球员合同方面，CBA公司在未来会将合同分为5档。分别是新秀合同、保护合同、常规合同、顶薪合同和老将合同。新秀合同适用于那些首次进入CBA的球员，其合同期限至少为2年，20岁之前进入CBA的签署2年以上合同，直到22岁为止。在这份合同到期之后，俱乐部享有优先续约权，能够为其送上保护合同与常规合同。

保护合同的适用对象是新秀合同结束之后的第一份合同，合同期限为：自行培养球员为5年或5年以，选秀球员为3年或3年以下。常规合同的各项规定和标准与保护合同类似，只是针对的对象是其他类型合同适用球员之外的所有球员。

在这份合同结束之后，球员们可以选择再签下一份常规合同。但还有一些明星球员可以寻求签下一份顶薪合同，其保障金额为合同金额的100%。值得一提的是，一支球队只能有三位顶薪合同的球员。在目前没有工资帽的情况之下，顶薪合同球员就为俱乐部年薪的前三位，每年工资的涨幅比例不得低于10%。

而对于那些34岁以上，或是在一支球队当中效力超过12年的球员，CBA球队可以用老将合同与其签约。签约这些球员不需要支付培养费，其薪资不得超过俱乐部顶薪合同金额。在未来工资帽政策出台后，这份薪水可能不计入工资帽。

在球员转会方面，球员的新俱乐部需要向母队支付一笔培养费，其金额为这位球员新合同一年的平均年薪。另外，俱乐部不需要为大学生球员支付培养费，但需要为那些有过俱乐部青训纪录的球员支付一定的培养费。各CBA、NBL俱乐部推荐参加选秀并被新俱乐部选中的球员，该球员新签约俱乐部需向原俱乐部支付培养费，培养费金额为球员新合同年平均工资的 40% （不含奖金）。如两俱乐部达成一致，原俱乐部可放弃收取培养费。

另外，CBA还有可能在未来推出工资帽制度，从而进一步提升联赛的公平性。以上举动，都是为了促进联赛更为均衡，更为公平的发展，推动CBA的职业化、市场化进程，同时鼓励各支球队去培养新人，促进联赛的可持续发展。

不过，CBA公司目前还没有对此事件发出任何通知。这些改革举措究竟何时真正落地，还是未知数。