英足总颁布改革计划：推行鲁尼法则 加大投入力度

体坛+记者李辉报道

北京时间1月10日，据英国《太阳报》报道，英足总日前颁布了改革计划，其中最重要的一点是，他们将推行“鲁尼法则”。

鲁尼法则是美国职业体育的产物，是NFL匹兹堡钢人队老板丹·鲁尼在2003年提出的，它规定NFL球队在寻找主教练或者球队高管时，必须在候选名单中加入黑人或者少数族裔。

丹·鲁尼

因此，英足总推行这项法则主要是为了在下一任国家队主帅选举中给予黑人及少数族裔的教练员机会。

英足总首席执行官马丁·格伦在采访中证实了这一点，“（索思盖特之后）我们绝对会向所有种族教练提供公平的机会。”

格伦还表示，“我认为鲁尼法则本身的规定并不足够，任何有关培养教练的计划都应该在这样的原则下进行。”

“我们希望建立一种榜样，尽管我们底下算上男子、女子、残疾人有28支球队，但我们仍然要去做这件事，我认为当我们把这件事跟英超、英足总的人说的时候，不会听到任何抵制的声音。”

总而言之，英足总这么做的目的就是向教练提供公平的求职机会，数据显示，英格兰地区目前最好的92支球队，只有5位黑人或者少数族裔的教练，他们中最出名的应该要属英超布莱顿的教练克里斯·休顿，其余四位分别在英冠等较低级别的联赛。

去年11月份的一项报告则指出，在英超、英冠、英甲和英乙四大联赛中工作的相关教练员一共有482位，但他们中只有22位是黑人或者少数族裔。

除了推行鲁尼法则外，从下赛季开始，英足总每年的投入将从现在的1.23亿英镑提升至1.8亿英镑，这38%的提升主要因为耐克赞助商的新合同以及足总杯转播费用的提升。

投入增大后，英足总将会为女足增加额外的支出，主要用于基层项目的建设如3G球场等，同时还将增加足总杯的奖金（让这些越来越鸡肋的赛事重现吸引力），与此同时，英足总还计划在2024年之前还清用于重建温布利球场的1.4亿英镑的债务。

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