15个月没人被炒近50年来首次 教练们的春天来了？

体坛+记者龚正扬报道

虽然距离新赛季训练营开启还有两个多月的时间，但有一个情况已经基本可以确定，联盟30支球队开启训练营时的主帅，都还会是一年前的那一个。

一年了，NBA竟然没有一个主帅下课，这是奇观吗？

当然是，而且准确点来说，是NBA已经有整整15个月没有出现主帅被炒鱿鱼的情况了。

去年五月，戴夫·乔尔格含泪宣布辞去灰熊主帅一职，随后他加盟国王，成为了萨克拉门托板凳席上的新任指挥官，但其实他仅仅只是去年7位离队主帅中的一员。等到15-16赛季全部结束后，又有4位主帅离开了球队。

实际上，在过去三年时间里，主教练下课都还是一件挺常见的事情——平均每年都有三位主帅下课。16-17赛季主帅们全部过关，似乎有些不合乎常理。

的确，即便是放眼NBA的历史，这样的情况也不多见。联盟上一次出现主帅全部顺利过关的景象，还是在1970-1971赛季，距今已经有46年时间，而且要知道，那个时候NBA只有17支球队，几乎只是现在球队数的一般。与之形成鲜明对比的是08-09赛季，多位教练被炒不说，其中更是有6名教练是在圣诞节之前被炒鱿鱼的。这更是说明，16-17赛季出现的这一奇观，有多么难得一见。

所以，我们该怎么解释这一现象？难道只是教练们都运气比较好，侥幸过关了吗？

“我不认为这是侥幸，”小牛队主帅，已经在达拉斯任职9个赛季卡莱尔教练就持反对意见，“过去几年，我能够感受到，老板们已经看到了好教练的价值所在，他们认识到了教练对于球队的重要性。”

“不仅如此，合同也给了我们更多的保障，合同更长的年限保护了好教练。但更重要的，还是现在的管理层认识到了教练长期留队的意义，教练们就应该得到这样的信任，他们需要时间找到最合适的带队方式。”

卡莱尔大概是最有资格这么说的人，他即将开始自己率领小牛队的第10个赛季，他在老板库班那里取得了完全的信任。57.2%的比赛胜率，7次带队进入季后赛和一座冠军奖杯的成绩，让他牢牢霸占着小牛队的帅位，尽管上赛季小牛队战绩糟糕，库班也丝毫没有产生更换主帅的想法。不仅如此，卡莱尔还是国家教练协会的主席，所以他清楚地知道教练们现在在联盟的生存状况。

“我觉得今年是一个好的迹象，”卡莱尔说，“不仅是没有教练下课，整个赛季下来，关于有教练要下课的传闻也几乎为零。作为职业教练，我们现在的帅位非常稳固，更重要是，教练们的帅位已经开始得到保障。”

的确，上赛季并不是没有带队战绩糟糕的主帅，我们在赛季开始前预测的那些可能下课的教练中，霍纳塞克、霍伊博格、金特里等人的带队成绩确实不好，但也正如卡莱尔所说，整个赛季下来，竟然没有他们要下课的流言出现。要知道在2013年，老帅乔治·卡尔率队拿到了常规赛57胜的成绩，他甚至还成为了那个赛季的最佳教练，但在季后赛结束后，卡尔的帅位还是丢了。像卡尔这样拿到超过50胜还被炒鱿鱼的教练并不少，这似乎从一个侧面说明，现在帅位已经不像过去那样风雨摇摆了。

可以解释这一现象的原因还不止于此，不断更新的劳资协议也在保护主帅们的饭碗。过去人们常说：“我们不能炒掉球员，那就只能炒掉教练。”可现如今，在新的劳资协议中，球员最长的合同只有5年。于是，总经理们慢慢发现，相比过去根本换不走那些手握8-10年长约的球员的情况，现在换掉一名或多名球员变得容易多了，所以并不需要用更换主教练的方式来改变球队的面貌。更何况，NBA球员可供选择的有一大把，优秀的教练一共也没几个。

不仅如此，谈到这个现象时，一位东部球队的主帅还高兴地说，球队管理层现在和主帅的沟通变得更加频繁了，这或许是管理层更加相信主帅的开始。“现如今，教练和总经理之间的合作非常紧密，球队经常会召开会议，教练们有更多的机会来阐述自己的建队理念，总经理也会和教练提更多的意见和建议。”

“还有一点，现在教练年轻化也是一个趋势，这使得沟通变得容易。如果你和大范甘迪说你应该怎么怎么做，他估计会告诉你‘做好你分内之事，帮我找球员就行了’，但如果你和多诺万教练提意见，他估计会说，‘好吧，既然是你给了我这份NBA的工作，我们就来讨论一些这个可能性’，当沟通的价值得到提升，教练员的价值也会相应地提升。”

当然，还有一种可能性，就是在球队管理层里面，担责的往往不再是教练，而是总经理或者总裁。举个例子，76人战绩不佳，篮球运营总裁克朗吉洛不会去问责主帅布朗，而会去和总经理辛基沟通。拉里·伯德卸任步行者总裁后，总经理普理查德还是在和主帅麦克米兰合作。所以，管理层职责细分后，球队战绩不佳的黑锅不会只由主帅来背。

不过，这一现象未来能不能延续下去还不好说，也许下赛季过后，上面的一切分析都会作废。“明年，说不定圣诞节前就会有4位主帅下课呢！”一位东区球队的主帅就对未来的情况不那么乐观。