都说拜仁阵容老化 那么领导层老化问题你们想过吗

文/体坛周报特约记者老赫

最近拜仁三线战绩稳定，但在场外却新闻不断。拉姆宣布退役，闹出跟高层的沟通问题，并导致体育主管位置仍无归属；赫内斯重返监事会主席位置后，马上跟前队医沃尔法特碰面，是否会推翻过去两年的医疗组改革前景未知；拜仁青训依旧萎靡，面临全面重启……这些问题看似独立，本质上却有同一个源头，那就是拜仁拖沓了近10年的管理层后备力量问题一直悬而未决，开始集中爆发。

管理层捋顺，则球队顺

拜仁管理层的构架是随着球队的发展而一步步建立起来的。进入德甲之初，跟其它俱乐部一样，拜仁也是协会主席加体育经理的双巨头结构。从1965到1980年，贝肯鲍尔的人生导师施旺担任了15年体育经理，一手打造了拜仁的黄金时代，其中包括70年代欧冠三连冠。

之后，这一职位转交到赫内斯手中，他将拜仁从一家负债累累的俱乐部经营成全欧财务最健康的球会之一，并在2001年重夺欧冠。

2002年，拜仁转制成股份公司，贝肯鲍尔担任协会主席和监事会主席，鲁梅尼格担任董事会主席，赫内斯继续担任体育经理，拜仁进入三巨头管理结构。2009年，64岁的贝皇退休，赫内斯担任拜仁协会和监事会主席，成为正式掌门人。同一年，拥有拜仁基因的内林格尔出任体育主管，但没有进入董事会。

此后3年，拜仁开始重返欧洲巅峰水平，但发生了范加尔跟高层对抗的局面，内林格尔的沟通调节能力受到质疑，2012年主场欧冠决赛失利后，内林格尔与赫内斯在对球队现状的评估上分歧严重，最终前者去职，赫内斯请来完全没有拜仁背景的萨默尔担任体育主管并进入董事会，三巨头管理构架重启。这一变化帮助拜仁马上取得历史性突破，次年便斩获五冠王。之后拜仁迎来瓜迪奥拉，怎料赫内斯因多年前的逃税行为入狱，财务总监霍普夫纳接任主席位置，管理实权则由鲁梅尼格接管，三巨头框架不复存在。

2014年4月，拜仁在欧冠8强做客波尔图失利后，鲁梅尼格跟担任几十年队医的沃尔法特爆发严重冲突，沃尔法特携医疗组负气出走，拜仁在全队1/3球员有伤的情况下，仅靠按摩师和临时医生随队出征，在欧冠四强惨败巴塞罗那。之后的一年，拜仁屡次尝试与瓜迪奥拉续约，最终未获成功。雪上加霜的是，2016年4月，萨默尔小中风，当夏离职，拜仁再度进入部分权力真空的状态。

早在10年前，拜仁就在讨论谁能接三巨头的班。10年过去了，这一问题仍未解决，鲁梅尼格和赫内斯都已年过60，最迟5年后都会逐步退出管理层。而连续两个体育主管内林格尔和萨默尔都未能站稳脚跟，使这一问题变得更加迫切。

卡恩一代鲜有管理人才

一般来说，体育主管不但要负责教练与球员的聘用和合同谈判，还要关注调解教练组和球队间的合作气氛，以及青训队跟一线队的衔接，确保一线队得到稳定的新鲜血液。然而，拜仁这些方面的现状不容乐观。

目前，教练组和球队的合作主要靠鲁梅尼格和几个老队员进行调解，但某些球员的不满情绪已露出苗头。青训方面，则自阿拉巴之后再无合格毕业生。据媒体称，拜仁正在考虑挖来莱比锡青训主管塔纳，借拜仁青训中心启用之机全面重建青训。但如果体育主管之位一直空悬，那么青训与一线队脱节的情况将很难改变。

拜仁在选择管理者时，本队退役球星会被优先考虑。但拜仁在90年代和21世纪初的功勋球员要么没有管理者的气质和能力，要么不愿回来任职。最被寄予厚望的卡恩近日明言：从未考虑过担任拜仁体育主管。

所以，高层只好把眼光放在现役球员身上。长久以来，外界一直认为拉姆是拜仁未来最合适的管理人员。但意外的是，拜仁跟拉姆谈判破裂，原因是监事会以其经验不足为由，拒绝他进入董事会。监事会的顾虑虽不无道理，却造成管理层换代工作再次陷入停顿。

拜仁虽可从其他俱乐部挑选人才，但对比拉姆的诸多优势，他们能否通过拜仁高标准的检验，并最终得到足够的权力和信任尚难判断。这将成为拜仁未来几年管理上最大的风险。

中短期来看，拜仁急需填补体育主管的位置。从长远来看，更重要的则是一到两名5年后能够接手鲁梅尼格甚至赫内斯的舵手级人物。从这个角度看，无论口碑还是人脉，拉姆日后重返拜仁仍是众望所归。