延边现象促使韩流回潮 韩国教练们都想来中国执教
名不见经传的韩国籍教练朴泰夏，率队制造“延边现象”，成为今年中甲一道亮丽的风景线。正是因为朴泰夏在延边的成功，韩国教练组团来袭，希望能够到中超、中甲执教。其中，就包括曾经担任浦项制铁队主教练的朴昌贤。
朴泰夏出任延边队的主帅纯属偶然。他曾经在首尔FC担任崔龙洙的助手。因为崔龙洙过于强势，不甘人后的朴泰夏最终离开首尔FC。他是一名很有想法的教练员，苦于没有机会，在韩国一直郁郁不得志。2015年，在延边队死而复生以后，没有人敢于接手这支队伍。当经纪人找到朴泰夏后，他愿意到中甲冒险。延边体育局领导和俱乐部本着试试看的态度，决定聘请朴泰夏。2015赛季，朴泰夏的年薪只有10万美金，少得可怜。好在，他的合同里写着可以拿到球队奖金的10%。即便如此，朴泰夏也真的是物美价廉。
韩国教练最大的特点就是严谨、职业、敬业，朴泰夏在这方面表现得尤为突出。他选择和球员吃住在一起，随时了解球员的动态，同大家打成一片。他还把一套韩国先进的球员分析系统带到延边队，以充分了解球员为基础，制定最适合这支队伍的战术打法。最终，延边队在中甲刮起旋风，夺得中甲冠军的同时，进入2016赛季中超联赛。
一支降级后死而复生的球队，一家投资只能算是中甲中游的队伍，能够拿到冠军有些不可思议，于是就诞生所谓的“朴泰夏成功密码”，也就是韩国中生代教练员独有的特点和足球理念。当韩国国内的中生代教练员看到朴泰夏如此成功后，他们认为自己并不会差，纷纷通过经纪人表达前往中国执教的愿望。不管是中超和中甲，只要有平台，且能够证明自己就行。
在这些教练员当中，就有曾经担任过浦项制铁主教练的朴昌贤。他曾经在汉阳大学队执教7年，培养出金南一、李东国、朴主永等著名球星。2007年，朴昌贤进入浦项制铁担任助理教练，辅佐法里亚斯在2009年获得亚冠冠军。2010年，朴昌贤出任浦项制铁主帅，率队打进亚冠8强。
过去，韩国教练一直在甲A和中超打拼，现在的中生代教练则不会拒绝中甲。相反，他们认为中甲更容易出成绩。中甲的待遇虽然相对较差，一旦成功，收入就会增加。朴泰夏就是一个很好的例子，2015赛季的年薪只有10万美金，2016赛季就猛增到80万美金。而且，还是延边俱乐部在最快的时间内，主动给朴泰夏增加的。否则，别人就可能用100万美金将朴泰夏挖走。